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人才理念

做員工成長的促進者，做企業發展的推動者。成為優秀人才的推動者，為企業持續發展提供充足勝任的員工。建立以人才成長為主線，以業績為導向的系統化人力資源管理體系。

  • 1、人力資源理念
  • 2、人才成長路徑
  • 3、骨干人員動態管理（KAAPP+評價體系管理）
  • 4、應屆畢業生的培養模式
指導思想：核不是為了懲罰過錯，而是為了追求完美！值得關注的不是名次本身，而是改進的方向！

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